当社では以下の事業を展開しています。
エンジニア採用支援・コンサルティング
エンジニア採用の戦略立案・施策の実行まで、一気通貫でご支援しています。
以下のようなケースを想定しており、実績がございます。
- キャリア採用の経験がなく、採用基盤の構築、戦略の立案、エージェント選定、媒体選定、日々のPDCA推進まで一気通貫で伴走してほしい
- 採用顧問として新卒採用やキャリア採用、エンジニア採用のアドバイスが欲しい
- 中小企業で社長自ら採用業務を行っているが、そろそろ採用計画の立案や実務などを頼みたい
- 人事の担当者が、労務・給与担当者しかいないが、これから就業規則などの社内ルールを整えたり新卒・キャリア採用もやっていきたい
- 人事業務をシステム化・効率化する際のシステム選定、アドバイスが欲しい
- 新入社員研修と新卒採用の時期が重なっているので、どちらかを一時的にアウトソースしたい
その他、お気軽にご相談くださいませ。
勉強会・セミナーの企画運営
エンジニア採用や、労務、育成、理念浸透などの人事業務について、勉強会やセミナーの企画運営を行っています。
- ITエンジニア採用のトレンドや傾向・対策セミナー
- 中小企業人事を対象とした労務セミナー
- 人事向け面接官の心構えセミナー
他にも実施して欲しい勉強会・セミナーを要望に合わせて企画いたします。
「人事 to IT カイギ」 運営
「現代では、全ての会社がIT企業であるように、全ての人事部門のリーダーは
テクノロジーリーダーである」
の言葉の元、バックオフィスの方にITをより理解してもらうためのイベントを開催しております。
- 第一回「エンジニアのキャリアパスとしての人事責任者」
https://jinji-to-it.connpass.com/event/49265/ - 第二回「脱レガシー!次世代の人事・労務・採用」
https://jinji-to-it.connpass.com/event/52803/ - 第三回「HR Tech 最前線テクノロジーで変わる人事の未来」
https://jinji-to-it.connpass.com/event/72469/ - 第四回「飲食・小売・介護の採用や定着 働き方改革をサポートする仕組を考える」
https://jinji-to-it.connpass.com/event/85689/
登壇のご相談等あればお気軽にご相談ください。