メディア掲載実績・ニュースリリース
| 2021-11 | HRzine：当社代表が監修を務めた「人事労務管理システム 主要製品スペック一覧 2021」を公開 https://hrzine.jp/article/detail/3669 |
| 2021-07 | エンジニア×キャリアの専門家であるワミィが月額定額制の人事向けエンジニア採用相談サービス「Wamii Coach」をスタート https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000023430.html |
| 2021-05 | HRzine：当社代表が監修を務めた「タレントマネジメントシステム 主要製品スペック一覧 2021」を公開 https://hrzine.jp/article/detail/3227 |
| 2021-04 | indeed 掲載：エンジニア採用に関するコラム記事 【エンジニアの採用単価は高くなる？ 採用コストを抑える方法】 【エンジニア採用が難しく感じる3つの理由】 【エンジニア採用に重要な「現場の意見」上手く取り入れるには？】 |
| 2021-04 | エンジニア×キャリアの専門家であるワミィがエンジニア向けキャリアメンタリングサービス「Wamii Mentors」をスタート https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000023430.html |
| 2020-12 | HRzine：当社代表が監修を務めた「採用管理システム主要製品スペック一覧 2020」を公開 https://hrzine.jp/article/detail/2724 |
| 2019-09 | HRzine：当社代表が監修を務めた「採用管理システム主要製品スペック一覧 2019」を公開 https://hrzine.jp/article/detail/1840 |
| 2019-05 | start finderに当社の紹介が掲載 https://www.startfinder.jp/contents/wamii99 |
| 2019-02 | アルムナビにニフティ卒業生として掲載 https://alumnavi.official-alumni.com/archives/2568 |
| 2019-01 | 講演記事：https://at-jinji.jp/blog/23060/ 4人の人事プロフェッショナルが解説「HR Technology Conference & Expo」の注目すべきポイントとは？ |
| 2019-01 | 講演記事：https://hrzine.jp/article/detail/1413 「HR Technology Conference & Expo 2018」参加レポート《後編》 ――AI活用がますます加速、日本人の参加者も倍増 |
| 2018-12 | 講演記事：https://hrzine.jp/article/detail/1330 「HR Technology Conference & Expo 2018」参加レポート《前編》 ――イベント概要とExpoの見どころ |
| 2018-09 | HRzine 連載：https://hrzine.jp/article/detail/1207 「あなたの会社が優秀なエンジニアを採用できない理由、あの会社は採用できている理由」 |
| 2018-04 | HRzine 連載：https://hrzine.jp/article/detail/1043 「母集団神話にとらわれないで！ 売り手市場・人手不足時代に中小企業やスタートアップが行うべき新卒採用とは」 |
| 2018-02 | 講演記事：https://hrzine.jp/article/detail/873 「米国HR Tech Conference報告—浮かび上がった6つのトレンド、そしてあらゆる情報を会社に預ける時代がやってくる」 |
| 2018-02 | IT人材ラボDay：モデレーター https://goo.gl/Uvzfcg |
| 2018-01 | ホンマルラジオ「北澤あきよの女性がセンスを磨く時」出演 |
| 2017-08 〜2018-01 |
人事向け雑誌「月刊IT人事」連載 |
| 2017-06 | インタビュー記事掲載：https://hrzine.jp/article/detail/567 採用担当に現場のエースをあえて置くのが成功の方程式、応募者データの管理も優秀な人材獲得への第一歩 |
| 2015-10 | 「人事の未来」イベントにて、「知名度に頼らない採用活動成功のコツ！」を講演 |
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