「日本からオモロイを、世界にオドロキを」
優秀な人材を確保し、100年企業を目指すべく事業拡大の第一歩へ。
ワミィのRPO導入から1年で7名の入社が決定！
応募者数は月間60名→230名と約4倍に増加。

エンジニア組織の立ち上げ！採用戦略策定から実務実行・内製化まで一貫してサポート。
プロジェクトマネージャー/バックエンドエンジニアの獲得と自走可能な採用体制へ

内製化を目標に、スクラム採用のノウハウ提供〜実務実行まで伴走し、機械学習エンジニア等 4ヶ月で10名の採用を実現！